一、崗位職責 
1.負責整個綜合辦公室（財務、后勤、行政、人事）團隊的管理和運營，并參與公司各項管理決策，為公司發展提供支持。
2.負責綜合辦公室（財務、后勤、行政、人事）的規劃、組織和執行，管理部門日常工作，并對行政團隊進行協調和管理。 
3.負責組織會議的安排和準備，包括會議室預定、會議資料準備、會議記錄等。 
4.組織設計和完善公司的組織結構，負責做好定崗定編，合理有效配置人力資源；負責人員招聘，實施績效考核，統計考核結果。 
5.負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資；與員工簽訂勞動合同及其檔案整理歸檔工作。 
6.負責社會保險及商業保險的辦理，建立健全員工的人事檔案；負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、 辭等人事調整
7.負責員工考勤管理，負責協調員工關系，解決勞動糾紛等
8.跟進公司行政規章制度的執行情況，及時向上級匯報并提出改進建議。
9.負責分管財務相關業務；及時根據近報表收集上報及規劃公司資金分配等財務相關。
10.完成領導交辦的其他
 二、任職要求 
1.教育背景：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先考慮，能力強，經驗豐富可適當放寬。 
2.語言表達能力：具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與各級上下級進行有效溝通。 
3.組織協調能力：具備較強的組織、計劃和協調能力，能夠合理安排并優化工作流程。 
4.熟練使用辦公軟件：精通辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）、郵箱及其他辦公自動化設備的基本操作。
5.抗壓能力：能夠適應快節奏的工作環境，具備一定的抗壓能力和應變能力。 
6.保密意識：具備較強的保密意識，能夠妥善保管公司和個人的機密信息。