1、根據公司發展招聘崗位需求多渠道為公司招聘限時所需人員。辦理員工調動等人員異動管理。編制合同臺帳及歸檔。
2、負責日?？记诠芾?，完成每月考勤核對、工資核算，并合理執行制度規范。
3、管理公司各類證照、印鑒、合同的變更及使用管理。負責公司各種檔案資料的收集、分類整理、編目排列、保管、借閱、移交等工作。
4、配合其他各部門，辦理公司榮譽證書及各類資質證書的材料準備工作。
5、做好公司《固定資產臺賬》核查，定期組織相關人員進行固定資產清查盤點。
6、負責公司車輛管理工作。
7、負責公司所需日常用品的采購
8、負責公司房租、水電的核算及申請。