序號

招聘崗位

招聘人數

招聘條件

崗位職責

招聘方式

備注

1

客渡船船長

若干

1.性別：男；

2.60周歲以下；

3.學歷不限；

4.持有近岸航區以上等級和一百總噸以上船長適任證書并持有客船船員特殊培訓證書（T06）；

5.具有海上實際任職經驗；6.無犯罪記錄，服務簿記錄良好；需要具備應對突發事件能力；品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識；

1.嚴格遵守作息時間，當班前查詢上一班航行日記記載的情況，檢查操作系統是否正常，全班人員是否到齊，做好考勤、航次的記錄及渡運前的一切準備工作；

2.開航時集中精力，謹慎操作，嚴格按照沿海避碰規則禮貌行船；

3.航行條件惡劣時，決定是否停航并做好航行記錄；

4.保持船上衛生整潔；

5.發生安全事故及船上的重大問題，及時組織現場救援，并及時向公司報告，做好現場保護工作，積極協助有關部門進行調查取證，事故的時間、地點、經過、證明人等情況應記入航行日記；

6.做好燃料的節約工作，保管好航行儀器、工具、機械配件等；

7.認真完成上級交辦的其它任務。

面試招聘

勞務派遣

2

客渡船輪機長

若干

1.性別：男；

2.55周歲以下；

3.學歷不限。

4.持有近岸航區以上等級主推進動力裝置352千瓦以上船舶的輪機長適任證書，并持有客船船員特殊證書（T06）；或持有沿海小型船舶主推進動力裝置352千瓦以上船舶的輪機長適任證書，完成沿海小型船舶客船船員特殊培訓；

5.任職過輪機長，良好機艙管理經驗；

6.無犯罪記錄，服務簿記錄良好；需要具備應對突發事件能力；品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識；

1.遵守作息時間，不遲到、早退，上班時應集中注意力，堅守崗位，嚴禁做一些與工作無關的事，積極與當班船長配合完成客渡輪的行駛任務，保障客渡船行駛安全；

2.協助船長負責全船機電設備的管理以及輪機的行政管理和技術管理工作，貫徹和落實公司安全和防污染方針，貫徹執行各項規章制度，保持機電設備的良好技術狀態和正常運行；

3.貫徹養修并重，預防為主的方針，匯編年度、月度預防檢查和維修養護計劃，審定航次作業計劃，確保機、電設備處于正常技術狀態；

4.當班時機械出現重大問題應及時向當班船長進行匯報，小故障能解決的問題應溝通船上人員齊心協力給予解決，盡量不留過夜；

5.嚴格執行船舶防火防爆有關規定，審查需動用電、風焊等明火作業的必要性和安全措施；

6.審核材、潤、物料、工具、備件的清領計劃，申請燃料，正確填寫燃、潤料消耗報表；

7.開航前，檢查輪機設備的運轉及值班人員的工作情況；

8.完成公司領導交待的其他事務。

面試招聘

勞務派遣

3

客渡船機工

若干

1.性別：男；

2.55周歲以下；

3.學歷不限。

4.持有近岸航區以上等級和主推進動力裝置352千瓦以上船舶的值班機工適任證書，并持有客船船員特殊證書（T06）；或持有沿海小型船舶值班機工適任證書，完成沿海小型船舶客船船員特殊培訓；

5.具有海上實際任職經驗；

6.無犯罪記錄，服務簿記錄良好；需要具備應對突發事件能力；品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識；

1.在輪機長和輪機員的領導下,對機電設備運行,維護保養、檢修安全負責；

2.執行公司安全規章制發,嚴格按安全安全操作規程操作養護設備；

3.不斷加強安全知識的學習,提高自我保護意識；

4.熟練掌握應變部署重的崗位職責,努力提高應變能力；

5.及時發現隱患并消除，作業中發現難以解決的事故隱患，應及時向船舶負責人報告，并積極參加事故隱患的消除和整改，提出改進安全工作的合理化建議；

6.發生事故及時報告,保護好現場,積極參加搶救；

7.認真完成上級交辦的其它任務。

面試招聘

勞務派遣

4

客渡船水手

若干

1.性別：男；

2.55周歲以下；

3.學歷不限；

4.持有近岸航區以上等級和一百總噸以上水手適任證書并持有客船船員特殊培訓證（T06）；或持有沿海小型船舶值班水手適任證書，完成沿海小型船舶客船船員特殊培訓；

5.具有海上實際任職經驗；

6.無犯罪記錄，服務簿記錄良好；需要具備應對突發事件能力；品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識；

1.遵守公司制定的規章制度，服從當班船長指揮，保障客渡船安全行駛；

2.上班前不飲酒，做到文明渡運、禮貌待客、服裝整齊；

3.做好開航前的準備工作，不遲到、早退，不擅自離開工作崗位，水手間做到分工明確，在乘客上下船完畢，確認安全后方可通知當班船長開船；

4.航行中加強巡視，做好乘船人員的渡運安全工作；

5.提高業務水平，做好繩索、消防、救生等工屬具的保養，以及清潔衛生工作；

6.天氣條件差和視線不好時應擔任協助瞭望和報警工作；

7.在乘客上下船時，在崗人員應做到在船與碼頭之間進行引導和攙扶，確保旅客上下船安全，遇到有攜帶體積大、數量多的行李的游客，應主動上前詢問，得到同意后幫助其搬運行李；

8.及時做好開航，停航的準備工作；

9.完成公司領導及船長交待的其他事務。

面試招聘

勞務派遣

5

船舶客運部

人員

若干

1.性別：男；

2.年55周歲以下；

3.學歷不限。

4.持有船員服務簿和海船船員培訓合格證書（持有海船船員適任證書優先）；

5.無犯罪記錄，服務簿記錄良好；需要具備應對突發事件能力；品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識；

1.負責船上生活場所衛生、生活用品保養以及有關客運工作；

2.嚴格遵守公司規章制度、服務承諾條款；

3.服從調度命令和現場指揮，認真執行運行作業計劃，正班正點運行，按時完成各項運輸任務；

4.嚴格執行公司各項安全管理規定，每月按時參加安全學習；

5.嚴格遵守海上運輸紀律，嚴禁私帶無票乘客、私收票款等違紀行為，自覺、主動地接受稽查人員檢查；

6.收集、反饋乘客的需求，及時向上級匯報，不斷提高服務水平；

7.遭遇突發情況時，按照公司應急處置預案，采取應急措施，最大程度保證乘客生命財產安全并及時向調度報告；

8.禮貌待客，面對乘客咨詢應微笑服務，使用禮貌用語；

9.認真完成上級交辦的其它任務。

面試招聘

勞務派遣

6

觀光巴士

駕駛員

若干

1.性別：男女不限；

2.年齡：男性52周歲以下，女性48周歲以下；

3.持有A3或A1駕駛資格證（持有A1駕駛證優先），學歷不限；

4.持A1或A3駕駛證滿一年以上，熟悉平潭區內道路、有從事校車、班車、旅游客運經歷者優先；

5.無犯罪記錄，無重大交通事故記錄；品貌端正,身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識。

1.負責駕駛雙層觀光巴士；

2.實現對乘客的服務承諾（包括：目的地、時間、價格等）和附加要求（包括：報站提示、安全提示、服務承諾等）；

3.嚴格遵守公司規章制度、服務承諾條款；

4.服從調度命令和現場指揮，認真執行運行作業計劃，正班正點運行，按時完成各項運輸任務；

5.嚴格執行公司各項安全管理規定，每月按時參加安全學習，安全行車、杜絕違章；

6.嚴格執行車輛愛車例保和行車安全檢查，發現故障及時向相關部門反映，確保行車安全；

7.嚴格遵守運輸紀律；

8.嚴格遵守車輛運行管理規定，按照要求靠站上下客；

9.收集、反饋乘客的需求，及時向上級匯報，不斷提高服務水平；

10.遭遇突發情況時，按照公司應急處置預案，采取應急措施，最大程度保證乘客生命財產安全并及時向調度報告；

11.文明行車、禮貌待客，面對乘客咨詢微笑服務；

12.認真完成上級交辦的其它任務。

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勞務派遣

7

商務車駕駛員

若干

1.性別：男女不限；

2.年齡：20-45周歲；

3.持有C證以上駕駛證；

4.3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉平潭、福州路況；

5.無不良駕駛記錄，無重大交通事故記錄，具有較強的安全意識；懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；為人踏實、老實忠厚，保密意識強，能適應加班；

1、負責車輛承租單位外事接送，日常公務出行；

2、負責車輛保養、維修和清潔工作；

3、協助處理車輛保險、索賠、年檢辦理；

4、遵守公司的秩序及相關規章制度，及時的提供用車服務，原則上根據承租單位用車需要執行彈性工作時間。

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勞務派遣

8

監控中心值班人員

2

1.性別：男女不限；

2.年齡：20-45周歲；

3.學歷要求:大專及以上；

4.熟悉電腦軟硬件設備操作；

5.品貌端正，身體健康，責任心強、有較強的安全和服務意識。保密意識強，能適應加班；

6.有相關經驗者優先。

1.嚴格遵守公司規章制度，做好日常工作臺賬記錄，不得無故遲到和脫崗；

2.發現監控指揮中心平臺故障及時與技術人員進行溝通排除，提出指揮中心平臺使用功能改進意見；

3.監控人員應對車輛、碼頭、船舶等公司業務范圍內的監控動態情況進行循環排查一次;對車輛、船舶等超速、超載等違法行為進行監控督查做好相關的臺賬記錄。排查發現上線定位無效的車輛及時電話督促當班船員、駕駛員設備重啟糾正；仍無法正常運行的及時通知運營商進行修復，故障排除后方可通知船舶、車輛報班運行；

4.監控人員應適時排查，在第一時間內電話糾正駕駛員、船員各類違章違規行為。抽查駕駛員、船員違章操作項目(未系安全帶，開車長時間打電話，抽煙和超載及異?，F象(黑屏、控頭偏離)等），并確認違章行為責任者；

5.監控人員對日常監控中發現存在違章行為應及時開具《違章處罰通告書》交給部門負責人簽字認可；

6.發現重大問題及時向安全工作領導小組并及時完成公司安全工作領導小組交辦的其他任務，協助公司領導做好各項工作協助其他部門，提供所需的船舶、車輛運行數據。

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