寫好一份簡歷是求職的關鍵，對于公司方面來說，在沒有看到人的情況下，簡歷實際上就是第一刷選關。事實上，很多人都知道簡歷的重要性，卻一而再，再而三的犯一些低級錯誤，幾十份簡歷還收不到一份面試通知。一份格式完美、內容翔實、重點突出的簡歷明顯的，會得到更多的面試機會。

那么書寫簡歷主要需要規避哪些方面的問題，盡可能的獲得公司的面試機會呢？

格式方面。格式方面能夠反映出一個人的審美觀、思維條理性、軟件操作的熟練性以及細心度。是人都喜歡看美的事物，格式混亂、書寫無次序的簡歷，本能性的會遭到簡歷審核人員的排斥。從簡歷格式的嚴謹性、邏輯性、重點突出性、相互關聯性中，可以很好的判斷出簡歷的主人在此方面的素養。招聘方在審核簡歷時，如果可以一目了然的尋找出公司方面需要的信息，那么簡歷通過的機會明顯非常大，假若簡歷亂成一團，在眾多的簡歷刷選過程中，審核人員本能的會把一眼沒有找到重點的簡歷放在一邊。簡歷一般不主張所使用的功能過于復雜，只要基本格式正確，能夠正確的反映出應該反映的東西就足夠了，細心的審核人員會看得出簡歷的主人的軟件使用水平以及細心度。

內容翔實。書寫簡歷一定要實事求是，并把所需要反映的情況盡可能的反映進簡歷中去，不要有所遺漏。有節制的刷選是需要的，但更多的情況下，我們并不知道招聘方面具體所期望看到的簡歷，如果自己刷選出錯，剛好把公司方面所需要的經驗能力刷選掉，那么明顯的會失去一次工作機會。在這種情況下，求職者最好在個人簡歷刷選過程中，多多了解一下公司的背景，以及自己所要擔任的職務方面所需要的素養、技能，更好的書寫一份詳實的簡歷，以獲得公司方面的面試通知。

重點突出。公司方面一般非常注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，公司方面最知道的則是你的歷史。公司方面最希望明白的是“你是穩定可靠？”，“你發揮出的才能有哪些？”“所具備的才能哪些是公司方面需要的？”相對應的，我們在書寫簡歷過程中，最好應該把我們離開原公司的理由寫清楚，不要含糊；自己的才能方面應該盡可能的突出你的重點，如果在工作經歷方面以一個曾經發生過的案例作為引子，簡單的闡述你在期間發揮的作用，明顯的會讓招聘方有更直觀的認識；如果沒有在工作經歷方面書寫具體的案例，那么在自我評價欄中，應該按照重點突前的排序原則，把自己的特長一一表述出來。

這三個方面是書寫簡歷過程中最重要的，還有其他方面的細節，不一一列舉?？偟脑瓌t是，在簡歷書寫過程中，應該盡量的考慮到公司方面的審核人員，他們需要了解哪些信息？他們喜歡看到什么樣的簡歷？什么樣的簡歷能夠吸引人？自己應該如何表達出自己的長處？結合自己的特點，應該采用什么樣的簡歷書寫順序，能夠更方便的表達出自己。

獲得面試是求職的第一步，如果得不到面試機會，即使你跟該公司再合適，也是無補于事的，書寫一份優秀的簡歷是得到面試機會的敲門磚。寫一分優秀的簡歷，所花費的時間并不長，能夠給你帶來面試機會，能夠給你尋找到最適合你的公司，何樂而不為呢？