）“工資沒有5000元以上，本地月嫂壓根兒不做。”在平潭從事家政行業的阿琴說，平潭月嫂缺口大但素質參差不齊，有時有單做卻找不到合適的保姆，有時找到了不少雇主又嫌費用過高而“跑單”。
　　日前，記者走訪平潭多間家政公司了解到，保姆平均工資在2200元/月以上，其中“月嫂”薪資超5000元/月。雖然薪資誘人，合適的人選卻寥寥無幾，甚至有家政公司上福州保姆培訓機構“引進”專職人才。
　　雇主：
　　月嫂費用高 素質參差不齊
　　“1個月換了兩個月嫂，主要是專業素質不夠，處著不合適。”家住東大路的陳女士5月份生下孩子，因丈夫長期在工地，公婆腿腳不靈便，自己帶孩子又沒經驗，于是托朋友到平潭鄉下找了月嫂，工資是5000元/月。
　　沒到半個月，陳女士就把對方辭了，并再找家政公司交了三四百元中介費，找了個四川月嫂，每月工資4500元。處了一段時間，因飲食習慣差太多，陳女士再次辭退月嫂。“沒轍了，只能把自己的父母接到平潭來照顧孩子。”陳女士說。
　　另一名在銀行系統工作的林女士因家中老人生病，到家政中心花了300元中介費，等了1個多月才找到合適的保姆，但保姆工作還不到1個月，就提出工資漲到2800元/月的要求。
　　中介：人難招 頻跳槽
　　據了解，目前平潭月嫂工資各不相同，平潭本地月嫂工資5000元/月以上，外地月嫂（如四川、湖南）工資在4500元/月左右，福州專職培訓中心介紹的月嫂要6500元/月以上。
　　“現在是‘有價無市’，月嫂待遇高，但沒什么人愿意干，有生意都沒法做。”阿琴說，出現“保姆荒”，原因之一是平潭人對家政服務的需求不斷增加，而現有保姆的整體服務水平較低，難以滿足雇主的要求；另外社會上對“保姆”存在偏見，很多人覺得當“保姆”丟人，所以愿意從事這份工作的人不多。
　　令中介擔憂的還有保姆的流動性。“有些保姆培訓完，沒做多久就跳槽或者‘單飛’了。”阿琴無奈地說。
　　業內人士：
　　行業剛起步 需部門扶持
　　據了解，目前平潭的家政公司還不到10家。“一間30平方米的房間，里邊配一張辦公桌、一部電話，外加一兩個工作人員，這就是目前平潭家政公司的樣子。”在平潭從事家政服務的業內人士說，平潭的家政服務公司規模小且經營不規范，缺乏行業標準和行業規范。
　　“中介公司拿到錢，直接介紹保姆，其實有很多保姆是沒經過培訓就直接上崗的，其誠信、安全、素質等方面無法得到保障，一旦發生糾紛就會牽扯出一堆問題。”該業內人士說，中介經營不規范，沒有自己的核心團隊，有生意上門，自己公司里卻沒有保姆，只能打電話問朋友、親戚。
　　該人士表示，以上問題限制了家政行業的發展，要改變這一現狀，家政公司要加強管理，與保姆簽署勞務合同并進行系統培訓，此外還需成立行業協會，由相關管理部門加強扶持、監管力度。