應屆生的就業意向，求職動態等相關信息直接影響到企業招聘應屆生的一系列決策制定，如何在最有效的時間段，以最高效的方式，招到適合企業的應屆生，進而建立企業的人才儲備，維持業務發展需要，這些都是企業一直在探索的問題?；跒槠髽I應屆生招聘、培訓、薪資給付等工作提供指導的理念，

前程無憂人力資源調研中心在2011年2-4月開展了2011應屆生專項調研。本次調研從以上幾個方面對應屆生的整體動態進行了詳盡的分析和總結，相信可以有效幫助企業了解當前應屆生就業和求職市場的最新動態，在人才競爭中把握先機。

本次調查受到企業和應屆生學子的廣泛支持和關注，共回收有效個人問卷9357份，有效企業問卷2392份，經過嚴謹的數據分析，真實呈現了應屆生的求職狀態以及企業的招聘動態，進而可以幫助企業制定出更為有效的應屆生招聘及培養方案。