平潭人才隊伍的建設，更多需要是引進，留住，扎根
在眾志成城的發展中國平潭熱潮中:從中央到省級到地方級政府，大家就是響應一個口號。就是加快速度，建設海西，發展平潭、讓平潭成為海西新的一個亮點
平潭人才隊伍的建設：需要的是引進新血液，引進人才，重點還是要怎么樣把人才留住。人才是平潭建設發展的重要支撐力量，平潭目前所處于就是一個處女地，該怎么樣更好的引進，培養人才與真正的意義上用到兩岸的人才。目前，各界人士聚在一起，人才平潭的人才建設，需要講求"速度", 積極的調動各種因素，推動這塊處女地“開墾”與人才的培養，人才的管理。
    人才定義，不同的人分析都有不同的觀點。對于人才這個方面，專家認為必須要有強有力的管理能力，強有力的工作能及，創新理念、較強的創新意識。對于人才方面不單只看文憑的高低來決定的。
    一：定位上講速度
必須根據平潭綜合實驗區的定位與功能來決定。規劃，建設，管理類的人才到位，鋪開以后，在延伸到其他的人才到位，一個城市的發展，更需要強大的教育力量做后盾，在平潭綜合實驗區開發的同時，更需要大力宣傳教育事業這塊。
平潭的人才隊伍的建設講求速度，效率。專家認為五個速度;一是，引進人才的速度、二人才培養的速度、三人才成長的速度、人才使用的速度、人才運用的速度。
   
     引進高層次的人才的同時，重要是要去靈活的運用，以及政策這塊的步伐要跟上，才能把人才真正的留住。
     膽子要大，步子要大
     辦幾所平潭本地的大學，培養當地人才,建立平潭自己的人才隊伍，強化人才隊伍，讓他們扎根這個土地