據了解，平潭綜合實驗區將建立分級分類的公務員績效考核指標體系，以改善公務員隊伍結構。在規范公務員津補貼、平穩實施中小學教師績效工資的基礎上，可以建立公務員績效考核獎勵制度，給績效考核優秀等次人員發放一定數額的績效獎金。而符合實驗區實際的公務員招考辦法，也將由相關部門進行研究制訂。

據介紹，在開展新錄用公務員到基層掛職鍛煉時，實驗區也將被列為年輕干部鍛煉培養的重要基地和省級高技能人才培養示范基地，開展城鄉規劃、工程管理、旅游管理等方面的專題培訓，建立集學術技術交流、人才培訓教育、公務員測評等為一體的人才培訓與測評基地。