根據《意見》，省人事部門將支持實驗區建立完善規范有序、便捷高效的人事人才管理方式，簡化程序，賦予實驗區更多的人事管理職責。

對具備條件的，經批準，實驗區可單獨組建相應專業高、中級專業技術職務任職資格評審委員會。

引進或調入實驗區工作的專業技術人員及軍隊轉業技術干部，其原有的高級職務任職資格由實驗區職改辦直接予以審核確認（根據原有規定，副高職稱由市以上人事部門確認，正高則由省級以上人事部門確認）。

實驗區申報引智項目、產業人才高地、博士后站點、專家評選等時實行指標單列，由實驗區直接申報。優先在實驗區先行先試人事人才政策措施。

此外，在引進人才方面，實驗區將擁有“綠色通道”權限。實驗區緊缺急需人才列入福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄，并給予政策支持；優先支持實驗區引進符合國家“千人計劃”和省“百人計劃”條件的人才，給予享受國家和省引進人才相關待遇。

實驗區引進緊缺急需的高層次人才和有重大貢獻的專業技術人才，可通過“綠色通道”評審相應的專業技術職務任職資格，不受崗位和職數限制。

《意見》還提出支持實驗區舉辦人才供求對接洽談活動，鼓勵用人單位以各種有效方式吸引海內外高層次人才參與實驗區建設。根據實驗區需要，協助聘請海內外知名專家為實驗區規劃、建設、發展等提供高層次決策咨詢。