昨天上午，由本報“找工專列”與福州市人事局聯合主辦的“2010年福州市綜合性人才交流大會”，在金山金環路6號福州市人才交流大廳熱鬧開場，吸引了5000多名求職者到場應聘。

　　此次人才交流大會的供需平臺以中高端崗位為主、普通招聘為輔，共有110多家用人單位報名參會，為求職者提供了1500多個崗位。

　　從昨日參會企業提供的崗位情況來看，機械、電子、網絡、通訊等行業仍保持旺盛的用工需求；與往年同期相比，外貿類、文職管理類崗位相對飽和。據反饋，2000多名求職者與用人單位達成初步意向或進入復試階段。

　　最火的展位

　　一個多小時收到30多份簡歷

　　一家電子技術產品公司的展位被圍得里三層外三層，很多求職者在排隊等待面試。記者觀察發現，這個展位是全場最火的展位之一。一個工作人員忙得焦頭爛額，又是遞表格，又是提問題，還要大聲回答應聘者的問題。

　　這家企業實行5天工作制，還有周全的員工福利，不僅有養老、工傷、生育、失業、醫療保險和住房補貼，員工還享受法定假日以及婚、孕、喪假期等。很多求職者都是看中這家企業的福利，紛紛來應聘，才一個多小時，該單位就收到了30多份簡歷。這些應聘者大多數是剛畢業或即將畢業的大學生，因為沒什么經驗，近九成的求職者都是應聘儲備干部職位。

　　最冷的崗位

　　年薪30萬招不到銷售總經理

　　昨天，在招聘會現場，一家企業提供了年薪30萬的銷售總經理、年薪20萬的技術副總經理等高薪崗位，但直到招聘會快結束了，來咨詢這些崗位的求職者仍寥寥無幾。

　　記者現場觀察發現，兩個多小時，才兩三位求職者應聘企業的工程師崗位，銷售總經理和技術副總經理的崗位更是無人問津。盡管中高級技術人才需求較旺，但是不少求職者還是抱著求穩的心態去應聘技術含量低一些的崗位，如助理、銷售人員、文員等等。

　　便利出新招

　　現場、網絡招聘一體化

　　當天提供的招工崗位，包括電子、計算機、通訊、市場營銷、國際貿易、文秘、財務、醫藥等93個專業種類。

　　為了方便廣大求職者找工，此次招聘會還在福州市人事人才公共服務網同時發布用人單位招聘信息，做到現場、網絡招聘一體化，在現場即可辦理人才推薦及登錄人才信息庫手續。

　　同時，福州市人事人才公共服務中心也為招工企業提供便利，除了為企業招人、求職者找工作提供場所外，還提供相應的配套服務，包括為企業提供后續服務的委托招聘，免費為參會企業在福州市人事人才公共服務網發布招聘信息，為求職者提供求職登記、推薦并免費登錄福州市人事人才公共服務網人才庫，以及為代理單位及人員辦理社保、職稱等。

　　找工車廂

　　雙學位數學老師

　　想找份培訓類工作

　　“因為老公在福州上班，沒辦法，我只能跟過來了。”王女士昨天求助本報，想通過“找工專列”幫忙找份工作。

　　王子明今年29歲，在湖南師范大學取得數學教育與漢語言文學雙學士學位，2001年進入湖南岳陽市朝陽小學擔任數學老師，多次獲得優秀班主任、數學成績競賽一等獎等專業榮譽。

　　“現在要進學校都要進行統一招考，我想先找找培訓類、家教類的工作。”王子明說。聯系電話：13400509748

　　招工車廂

　?。ㄟ@里為您及時發布企業招工信息）

　　1.雄華電器維修部招：空調維修工10人、空調清洗技工20名、業務員5名、學徒10名，18-40歲，電話13705048930寧總；

　　2.華馳電池招：電動車維修工、文員、開發員、業務員、接待員、外貿業務員合計50名，電話13799417070楊經理；

　　3.成就人才網招：餐廳服務員30名、電腦錄入1名、客服2名，轉正1500元，包吃住，有社保。電話0591-83738110轉8018張小姐；

　　4.長樂食品有限公司招：經理8名、主管15名、業務員30名、導購30名、司機3名、搬運10名，電話0591-83645111李小姐；

　　5.福州烽火臺電子科技有限公司招：客戶經理10名、客服人員10名、安裝人員5名，電話13509394925林主任；

　　6.智慧泉招：早教師8名、幼教、客服5名、推廣7名、教管主任2名、行政人資2名、保潔員2名，電話13960721385章老師。

　　7.藍天超市招：門店店長、生鮮主管、超市部主管、行政主管、部門組長、防損組長、前臺收銀組長、儲備干部、電腦錄入員、收銀員、防損員、肉類分割技工、營業員、保潔員，電話18960922892陳小姐；

　　8.福州冠華汽車修理廠招：汽車修理工及學徒數名，待遇豐厚，聯系電話13600810265。

　　咨詢車廂

　　“好幾家企業想招我，但都不簽合同”

　　求職“乘客”鄭師傅求助東快網律師

　　“好多家機械廠都要招我，但都不跟我簽勞動合同。”昨日，“找工專列”乘客鄭師傅說。

　　鄭師傅以前在閩侯一家工廠上班，“今年春節回來，工廠說人員太多，要裁員，讓我離開。”鄭師傅說，“我已經上班20個月了，按照勞動法，能索要2個月的經濟賠償金，可是廠里只同意給1個月。我去找當地的勞動部門，他們說我沒有簽合同，不好辦。”

　　有了前車之鑒，鄭師傅就怕了這種不簽合同的工廠。

　　針對鄭師傅的情況，東快網援助律師團——福建力格律師事務所律師林財文說，其實鄭師傅可以走法律途徑來保護自己的合法權益。

　　“按照2008年新勞動法規定，用人單位不與勞動者簽合同，必須支付雙倍工資。”林律師算了一筆賬，“首先，鄭師傅跟工廠存在事實勞動關系1年8個月，每個月工資2500元，現在離職可向工廠索賠雙倍工資。鄭師傅只要向法庭舉證自己與工廠存在事實勞動關系就可以了。”

　　林律師說，簽訂勞動合同也是保護企業利益的一種行為，但是很多小企業都忽視了，“萬一碰上工作了幾年的員工，離職時因為沒有簽訂勞動合同索要雙倍工資的話，企業就得不償失了。”

　　回訪車廂

　　“我找到工作了，現在在倉山科技園內一家電子廠上班。”昨天，讀者江朝杰高興地給記者乘務員打來電話報喜。

　　三天前，來自南平市松溪縣20歲的江朝杰找到記者，希望找一份電子廠的工作。隨后，記者乘務員將企業用工信息發給小江配對。果然，功夫不負有心人，江朝杰很快就實現了自己的求職夢，終于在倉山科技園內一家電子廠找到工作。

　　“我總算找到工作了，這幾天聯系了好多單位，有搞業務的，有做苦工的，但我最后還是選擇了我喜愛的電子廠工作。第一個月是試用期，工資900元，中午補貼一餐。這里的環境也不錯，聽老員工講，以后工資可以拿到1600元左右。”江朝杰興奮地說