雖然年初眾多企業面臨招工難的問題，但該企業福利待遇優越，仍然吸引眾多求職者前去應聘普工。據測算，返鄉勞務工如能帶來40萬余名新民工，深圳節后用工缺口將由80萬余人次降為一半。

　　2月20日是春節長假后上班第一天，記者在重慶沙坪壩區人力資源市場看到，今年人力資源市場求職用工呈現新變化。與往年相比，今年到市場找工作的求職者并不多，用工單位招工“急匆匆”，求職者卻“慢騰騰”，出現 “一冷一熱”現象。同時，家政、保安人手緊缺，成為最“吃香”工種，但廚師、服務員又過剩，找工作的難度較大。

　　現象一：求職者從容應對，招聘者迫不及待

　　記者在市場內發現，與往年相比，市場里少了大包小包、拖兒帶女的外來務工者的身影。更多求職者選擇工作單位時“貨比三家”，顯得很從容。

　　重慶沙坪壩區人力資源市場工作人員介紹，節后返城農民工的求職高峰通常在正月初十至十五。而當天的求職者多數都是留在沙坪壩過年的外來人員，他們提前行動，希望能找到一份最滿意的工作。

　　今年40多歲的湯師傅來自重慶合川區，之前在一家模具企業做焊工。他在市場里轉了幾圈，但電子顯示屏上密密麻麻的招聘信息并沒有留住他的腳步，“很多用工企業還沒開工，我先來看看，相信能找到好工作。”湯師傅告訴記者，其實外來農民工找工作并不難，關鍵是要擁有一技之長。

　　求職者從容應對，招聘者卻迫不及待。不少企業負責人親自前來“招兵買馬”。重慶歌樂山鎮一機械制造有限公司老總當天一大早就趕到市場招人，招聘的澆鑄工、鋸床工等工種都包吃住，而且月薪在1500元左右。盡管待遇優厚，但求職者寥寥無幾。