最近，我被公司裁員，公司按國家規定向我支付經濟補償金。我在這家公司工作三年多了，按規定本可以拿四個月工資的補償金；我每月工資5000多元，四個月工資起碼也應有2萬元。但財務人員發給我的補償金只有1萬多元。問及原因時，財務人員解釋道：“扣除個人所得稅后，就剩這么多了。”

    請問，用人單位向勞動者支付的經濟補償金也要交稅嗎？

    律師說法：

    根據《勞動法》的規定，公司在向你支付經濟補償金時，扣繳個人所得稅是錯誤的。其理由是，從稅收的角度來說，如果把勞動者獲得的一次性經濟補償金直接作為工資、薪金所得，納入征繳個人所得稅基數，對勞動者是不公平的。國家的有關規定是：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用）其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分計算征收個人所得稅。

    你所得到的解除勞動合同經濟補償金的數額，一般是不會超過所在地區上年職工平均工資的3倍。因此，你解除勞動合同獲得的經濟補償金，不應當繳納個人所得稅。