12月12日，三峽大學“2010屆畢業生招聘會”在該校體育館舉行。雖然天降大雨，但90多家企業提供的工作崗位，吸引了本地及外地兩千多名學生前往應聘。目前正值畢業生求職高峰期，學生們有哪些期望？應聘單位又有哪些建議呢？記者對此進行了調查。
學生多對專業、薪金有要求
       記者在現場看到，前來應聘咨詢的大學生絡繹不絕。相對于外地企業來說，宜昌本地企業更受學生們青睞。宜昌華強化工、人福藥業、市三峽電視臺、宜昌蘇寧等多家單位展臺前人頭攢動。對于就業，學生們都有自己的想法。
       “希望能找到與自己所學專業相關的工作，畢竟學了這么多年，不能白學了啊。”女生小敏說。而一位男生表示，要能學以致用，薪資方面起碼要月入千元。但也有人說：“現在找工作的人挺多的，感覺壓力大，只要覺得合適，公司發展前景好就行，全面撒網不局限于自己的專業范圍內，但薪資不能太低。”
企業希望大學生找準定位
       多家企業招聘負責人表示，收到了很多應聘簡歷，與去年相比今年的應聘人數有所增加。但許多人仍需好好鍛煉。
       “很多學生漫天撒網，盲目投遞簡歷，建議還是要找準定位，做好準備。”蘇寧電器招聘負責人表示，前來應聘的大學生中，有的大學生連所學專業能從事什么工作都不知道，有的只知道“蘇寧”是賣家電的，完全不了解企業背景，應聘的工作崗位具體做什么也不清楚。
       該負責人表示，大學生們在應聘之前，要先想清楚自己要做一份什么樣的工作，根據這個范圍來投遞簡歷，而且簡歷要做得詳細、全面，讓看的人從中了解你的優勢所在。并事先熟悉一下自己所要應聘單位的背景，從而加深招聘人對你的印象。
       宜昌華強化工招聘人員說，他們在招聘新人的時候，非常注重實踐能力。“看你實踐的時候做過什么？是否適合該公司？和公司生產對不對口？”他表示，許多大學生的實踐能力很欠佳，有些人在校實習時，并不是為了能學習到更多的東西去實習，而是為了湊學分而實習的，沒有用心地投入實習工作中。因此建議大學生要好好利用假期，多做一些兼職、實習工作。把學到的理論知識融入到實際的工作中去，要把二者結合起來。光有理論知識是不夠的，還要動手去做，積累工作經驗。
       很多招聘單位表示，大學生普遍存在眼高手低、過分在意薪金、福利問題，而忽略其他方面的現象。“企業看的是你們心理素質的高低：能不能吃苦、有沒有一個好心態、工作時間的長短、忠誠度的高低。”他們認為，大學生們應該放低姿態，接受企業培養，多注重能力的提高，腳踏實地的做事，肯學肯干，不要好高騖遠，一味的追求薪金高。“開始工資低，以后根據能力大小肯定會漲的，要能吃苦能熬，慢慢地度過這樣一種磨合期。”
       另外，大學生要多學技能傍身。“在學好專業知識的同時，多學習一點技能，在校期間多取得一些與專業相關的從業資格證。這樣要比沒有證書的其他學生更有競爭力。”