各區人勞局，局屬各處室、各單位：

　　根據《勞動保障監察條例》有關規定，我局決定建立勞動保障法律法規行為舉報獎勵制度，現將《廈門市舉報違反勞動保障法律法規行為獎勵暫行辦法》公布。自二ＯＯ六年六月一日起執行。

　　附件：勞動保障違法行為舉報獎勵申請表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廈門市勞動和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO六年五月二十二日

廈門市舉報違反勞動保障法律法規行為獎勵暫行辦法

　　第一條　為鼓勵組織和個人積極舉報違反勞動保障法律、法規和規章的行為，根據《勞動保障監察條例》有關規定，制定本暫行辦法。

　　第二條　任何個人或者機關、團體和企事業單位（以下簡稱舉報人），在職權范圍以外，對違反勞動保障法律、法規和規章的行為，均有權向各級勞動保障監察機構進行舉報。

　　第三條　舉報人可通過來訪、來電、電子郵件或來信等多種形式進行舉報。

　　第四條　舉報文書應當載明下列事項：

　　（一）舉報人姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被舉報用人單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

　?。ǘ┞毠趧颖Ｕ虾戏嘁媸艿角趾Φ氖聦嵑拖嚓P的證據或線索。

　　第五條　舉報人就下列違規行為，向市勞動監察支隊進行舉報并經調查核實的，給予適當獎勵：

　　（一）用人單位集體拖欠勞動者工資，涉及人數在30人以上或工資金額在10萬元以上的（勞動爭議糾紛類除外）；

　?。ǘ┯萌藛挝晃春炗唲趧雍贤?，涉及人數在100人以上的；

　?。ㄈ┯萌藛挝贿`法使用童工，涉及人數在2人以上的；

　?。ㄋ模┒c醫療機構及其工作人員在提供基本醫療服務過程中違反《廈門市城鎮職工基本醫療保險規定》第四十二條，造成基本醫療保險基金損失，涉及金額在1萬元以上的；

　?。ㄎ澹┒c零售藥店及其工作人員在提供基本醫療服務過程中，定點醫療機構及其工作人員在提供基本醫療服務過程中，違反《廈門市城鎮職工基本醫療保險規定》第四十三條造成基本醫療保險基金損失，涉及金額在1萬元以上的；

　?。﹨⒈Ｈ藛T及其他人員在就醫、購藥和結算醫療費用過程中，違反《廈門市城鎮職工基本醫療保險規定》第四十四條基本醫療保險基金損失，涉及金額在1萬元以上的 ；

　?。ㄆ撸┯萌藛挝弧⑨t療機構（含計生技術服務機構）及職工個人違反《廈門市企業職工生育保險暫行辦法》規定，提供虛假憑證冒領生育保險待遇，造成生育保險基金損失，涉及金額在5000元以上的；

　?。ò耍﹨⒈Ｈ藛T違反《廈門市失業保險條例》，不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇，涉及金額在5000元以上的；

　?。ň牛﹨⒈Ｈ藛T違反《廈門市職工基本養老保險條例》，騙取基本養老金和其他基本養老保險待遇造成養老保險基金損失，涉及金額在5000元以上的；

　?。ㄊ┯萌藛挝贿`反《招用技術工種從業人員規定》招用未取得相應職業資格證書的勞動者從事技術工種工作的，涉及人數在50人以上的；

　?。ㄊ唬┢渌鼑乐剡`反勞動保障法律規定行為。

　　第六條　市勞動監察支隊根據舉報證據的確鑿程度、線索的價值和舉報人的配合情況，將舉報分為A、B和C共3個等級：

　?。ㄒ唬〢級：違法事實完全清楚，掌握現場物證、書證，并協助現場查辦活動，舉報情報與查辦事實基本相符的。

　?。ǘ〣級：尚未對違法事實進行直接核實，但已取得部分重要證據，僅提供查辦線索，不直接協助查辦活動，舉報情報與查辦事實大致相符的。

　?。ㄈ〤級：有部分物證，但未經過核實，僅為懷疑、推測性舉報，經查證舉報情報與查辦事實大致相符的。

　　第七條　市勞動監察支隊確定舉報有功等級，并在按程序確認舉報人身份后，分別按A、B、C三個等級給予500、200和50元人民幣的獎勵；對造成社會保險基金損失金額在50萬元以上的特大違法案件的舉報，按照A、B、C三個等級，分別給予2000、1500和1000元的獎勵。

　　除前款所規定情況，市勞動監察支隊還可根據實際情況給予舉報人適當獎勵。

　　案件當事人及其直系親屬的投訴、申訴案件以及應當屬于勞動爭議仲裁的案件不適用本辦法。

　　第八條　關于舉報事實的調查核實

　?。ㄒ唬┦袆趧颖O察支隊受理舉報后，應在5個工作日內對舉報者做出是否受理的答復，并在60個工作日之內完成調查工作；對情況特別復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

　?。ǘ┦袆趧颖O察支隊根據查實的違規事實，對在規定時間內，難以查實的違規行為，應向舉報人說明情況。

　?。ㄈεe報不實或無法查實的舉報，市勞動監察支隊應及時通知舉報者。舉報者查清事實或補充資料后可以再次舉報。

　　第九條　同一違規行為被多個舉報人分別舉報的，主要獎勵登記在先的舉報人。但其他舉報人提供的情況對查清該案有重要作用的，可以酌情給予獎勵。

　　對兩個或兩個以上舉報人聯名舉報同一違規行為的，按一個案進行獎勵，獎金由舉報第一署名者或者其委托的其他署名者領取。

　　第十條　獎勵對象原則上限于實名舉報，對匿名舉報的案件有留下真實有效聯系方法的，在結案后能夠確定舉報人真實身份的，也應給予獎勵。

　　獎勵對象應當自接到通知之日起30日內到指定地點領取獎金，逾期未領者，視為自動放棄。

　　第十一條　舉報人領取獎勵金時，應簽署本人真實姓名和提供身份證明，市勞動監察支隊負責查驗核實，并為舉報人保密。

　　第十二條　市勞動監察支隊具體負責獎金兌現工作。

　　第十三條　市勞動監察支隊應建立健全舉報獎勵金的審批、發放、領取以及登記等工作制度，并定期將舉報獎勵情況抄送市勞動和社會保障局備案。

　　造成泄密以至損害舉報人的利益或人身安全的責任人，按有關規定嚴肅處理。

　　第十四條　本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。

　　第十五條　本辦法自二ＯＯ六年六月一日起執行。